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Mês Dia
Quero a vida com mais Qualidade, Segurança, Meio Ambiente saudável, Saúde e Responsabilidade Social.
terça-feira, 30 de julho de 2013
quinta-feira, 25 de julho de 2013
Trabalhadoras domésticas e negras: mulheres na luta por seus direitos!
Na data em que se celebra o dia da mulher negra latinoamericana e caribenha, 25 de julho, as trabalhadoras domésticas, que formam a base da pirâmide social brasileira, sabem que ainda têm um longo caminho a percorrer para a efetiva garantia dos seus direitos e para a superação do preconceito.
sábado, 20 de julho de 2013
No dia 20 de Julho comemoramos o dia do amigo. Uma data para comemorarmos aquele que sempre está ao nosso lado, aquela pessoa que nos ajuda a esquecer as mazelas do dia a dia, aquela pessoa que é tão especial que transborda nosso peito.
Como assim?
Chamamos de amizade um relacionamento que começou no trabalho (havia um interesse comum), com problemas comuns (chefes, colegas, situação, etc) e que fazia festas em conjunto naquele ambiente. Depois, busca-se outras oportunidades e os “amigos” serão outros e assim vai.
Lógico que existem relacionamentos de colegas que evoluem para uma amizade, sem sombra de dúvidas (alguns até para mais do que isto). Só que na maioria das situações, temos colegas e nada além disto.
Dois pontos merecem ser analisados: Visão do funcionário. Visão do líder.
Visão do funcionário
+ Cuidado com o que você diz aos colegas, principalmente no tocante a coisas pessoais.
Incrível como tem gente que gosta de contar suas façanhas na cama, seus casos extraconjugais, etc, justamente o que tem de pior vai pra boca do povo.
+ Não se aproxime de pessoas puxa-sacos ou vaidosas.
Pessoas deste tipo querem informações suas somente para minar a visão de superiores a seu respeito.
+ Errou? Conte direto ao seu superior.
Muitos erram e contam aos colegas (supostos amigos) e estes na mínima pressão ou problema pessoal são os primeiros a denunciar (quase como uma delação premiada) os erros dos outros.
Visão do líder
+ Aprenda: Liderança é um barco de muitas pessoas e você está sozinho
Você deve liderar as pessoas, deve escuta-las, compreende-las, contudo, no momento de decisão você está sozinho. Ao compartilhar com supostos amigos as suas angústias, elas podem e serão usadas contra você.
Não cometa o erro de chamar de amigos os subordinados. Mesmo que eles sejam seus amigos. Dentro da empresa, eles são colaboradores e como tal devem ser tratados.
+ Outros líderes são úteis, se não estiverem na mesma empresa.
Compartilhar seus medos, angústias e problemas, somente com seus superiores ou nem mesmo com eles. Em outras empresas a troca de ideias e informações é sempre bem-vinda. Na mesma empresa, pode ser um tiro pela culatra.
Confiamos nas pessoas, mas a amizade é algo complexo e somente quando é muito verdadeira ela é maior do que a relação de emprego (parece absurdo, mas é a realidade).
Cuidado em quem confia as palavras do teu ser. Lembre-se de Aristóteles: “Sou amigo de Sócrates, mas sou mais amigo da verdade”.
Então…
Não precisa nunca mais olhar na cara de ninguém e tratar todos com desdém. O equilíbrio e os relacionamentos são fundamentais para a existência humana.
Relacione-se, mas tenha cautela.
Enfim,
Faça amigos, exercite os relacionamentos em outros âmbitos de colegas, parceiros de negócios, etc e lembre-se sempre de Confúcio: “O silêncio é um amigo que nunca trai”.
quinta-feira, 4 de julho de 2013
QG do Petróleo: Saiba quais são as principais empresas de exploraç...
Saiba quais são as principais empresas de exploração de petróleo
Para muitos profissionais da indústria do petróleo, as empresas operadoras são as melhores companhias para ingressar na área. Fazendo uma comparação simples, as empresas operadoras são as donas do campo de petróleo, elas pagam fortunas para terem o direito de explorar determinada reserva de petróleo, sendo que seus principais clientes são empresas fornecedoras de produtos e serviços na indústria do petróleo.
O único inconveniente de uma empresa operadora é que geralmente elas não requerem muita mão-de-obra, ainda mais de profissionais recém-formados, quando comparado às drilling contractors e empresas prestadoras de serviços, visto que uma boa parte de seus trabalhos são coordenados por essas empresas terceirizadas e de serviços.
As principais funções dos funcionários de uma empresa operadora é justamente garantir que os processos, operações, serviços e demais atividades envolvidas na etapa de exploração de petróleo estão seguindo as normas e regulamentações nacionais e da própria empresa. Suas atividades envolvem mais gerenciamento, qualidade de serviços, garantia de padrões, design de operações, entre outras.
No Brasil, nós temos a Petrobras como a principal operadora com uma enorme participação na exploração de petróleo, mas outras empresas internacionais estão aos poucos se instalando no Brasil e produzindo petróleo em número elevado.
É uma carreira muito promissora, com altos salários, muitos benefícios e uma empresa produtora na maioria das vezes tem mais cargos no escritório que offshore, sendo isso uma grande opção de escolha para profissionais experientes e que não desejam atuar mais em campo. Para quem busca uma oportunidade de trabalho embarcado, um empresa operadora certamente é a sua última opção de escolha e as companhias não costumam contratar muitas pessoas de nível médio e técnico, a não ser que tenha uma boa experiência em outras empresas ou no caso que seja a Petrobras que o ingresso acontece mediante concurso.
Abaixo você encontrará as principais empresas operadoras que atuam no Brasil:
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